西安交通大学科技与教育发展研究院科研人员招聘公告
时间：2026-03-23 截止日期：2026-04-23
因科研工作需要，西安交通大学科技与教育发展研究院拟代电气学院电气绝缘课题组公开招聘科研助理1名，以自聘劳务派遣形式聘用。具体岗位职责、应聘条件和应聘方式如下：
一、岗位职责
1.协助负责高电压与绝缘实验室的日常管理，包括实验测试设备的操作、维护与管理；
2.参与电气相关科研项目的实施，包括电气材料性能测试、电力设备绝缘性能检测、检测系统研发等，完成实验数据整理、科研成果汇总及项目相关文件编制工作；
3.协助科研项目全流程管理及项目招投标等工作；
4.完成课题组负责人交办的其他工作。
二、应聘条件
1.身心健康，品行端正、勤奋踏实，具有严谨的科研作风和团队合作意识，学习动手能力强，有责任心，条理清晰，具有分析问题、解决问题的能力；
2.熟练掌握高电压绝缘理论及试验技术，实验数据处理软件、制图软件，具备良好的计算机操作能力、文字撰写能力；
3.本科及以上学历学位，具有电气工程等相关专业背景；
4.年龄一般不超过30周岁，有相关工作经验者可适当放宽。
三、应聘方式
通过资格审查者将邮件和电话通知下一步安排，未通过者不再另行通知。
链接：
https://hr.xjtu.edu.cn/info/1048/9581.htm
西北工业大学生命科学与技术学院生物多样性与生态系统功能团队招聘启事
西北工业大学生命科学与技术学院生物多样性与生态系统功能团队因工作需要，现公开招聘自聘非事业编制人员1名。具体要求如下：
一、岗位名称
课题组科研助理（1名）
二、岗位职责
1.日常财务报销：负责团队科研项目经费的日常报销工作，包括但不限于差旅费、会议费、设备费、劳务费及专家咨询费的票据审核、整理与投单，确保每一笔支出的合法性、合规性与准确性，严格遵守学校财务制度。
2.经费核算与账务管理：协助项目负责人进行科研项目的预算编制、执行监控与决算工作；建立项目经费使用明细账，定期进行财务数据统计与支出分析，为项目组提供财务报告。
3.资产与采购管理：负责科研项目中涉及的仪器设备、办公耗材的采购流程办理、合同签订、资产登记入库及盘点清查工作，建立规范的设备台账。
4.审计与结题验收：协助完成科研项目的财务审计、中期检查及结题验收工作，整理、归档财务相关的过程材料及凭证备查。
5.日常行政事务：完成团队负责人交办的其它文书和事务性工作。
三、应聘条件
1.具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法、身心健康，有责任心、工作认真细致、服务意识强、有良好的语言表达和沟通协调能力；
2.28岁以下，本科及以上学历；
3.财务管理、会计学等相关专业，熟悉国家科研经费管理政策及高校财务报销流程，能熟练运用Excel等办公软件进行数据处理；
4.有相关工作经验者优先。
四、考核及待遇
1.考核及待遇参照西北工业大学非事业编制人员有关规定执行；
2.工作地点为西北工业大学长安校区；
3.试用期3个月，首次聘期2年。
五、招聘程序
1.符合条件者请将个人简历、学历、学位证明及其他证明材料电子版于2026年3月25日24:00之前发送至邮箱yinql@nwpu.edu.cn（邮件主题：课题组科研助理应聘+姓名）；
2.团队对符合条件的应聘者进行初筛，入围者通知面试，择优录用，未通过初评者不再另行通知。
链接：
https://renshi.nwpu.edu.cn/info/1264/30935.htm
陕西师范大学教育学部2026年教师招聘公告
陕西师范大学教育学部（田家炳教育书院）肇始于1945年的国立西北大学文学院教育学系。历经西安师范学院教育行政系，陕西师范大学教育系、教育科学学院、教育学院等发展阶段，2021年2月由教育学院、教育实验经济研究所、高等教育研究与评估中心合并组建为教育学部，是学校成立的第一个集教学与科研于一体的学部，也是学校重点建设的研究型学部。
为加强师资队伍建设，满足教学科研和学科发展需要，现诚邀国内外优秀人才加盟陕西师范大学教育学部。
一、招聘条件
（一）高层次人才
1．原则上须为取得突出创新成果和教育教学实绩、具有重大学术影响或社会影响的高水平人才。
2．原则上具有副高级职务的，文科不超过40周岁、理科不超过38周岁；具有正高级职务的，文科不超过45周岁、理科不超过40周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。
（二）常规补充（引进）教学科研人员
1．原则上应具有研究生学历、博士学位。
2．原则上年龄不超过38周岁，应届博士年龄不超过32周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。
3．具有较强的国际交流能力。非外语专业人员应具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、开展学术报告的能力。
4．胜任本学科主干课程教学工作，学术业绩应超过学校本学科同类人员平均水平，且具有学术发展潜力。
5．具有人工智能+学科专业背景的予以优先考虑。
（三）教学科研人员补充计划
单位名称一级学科二级学科/研究方向常规补充教师人数高层次人才补充人数学位拟定岗位备注教育学部教育学比较教育学、教育史、教育经济学、教育政策与法律、职业技术教育、成人教育学、特殊教育学、人工智能教育、高等教育学、教育学原理、学前教育学84博士教学科研课程与教学论博士教学科研具有国外学习经历优先
二、应聘流程
1.本公告发布之日起即可报名。符合条件的应聘人员在学校招聘系统内完成信息登记和材料上传。
人才招聘系统操作说明：
https://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/10618.htm
2.学部将根据《陕西师范大学2026年各类人员招聘程序》进行资格审查，并确定参加考核人选。
3.后续工作程序及时间安排另行通知。
三、联系方式
联系人：白老师
地址：陕西师范大学雁塔校区田家炳楼教育学部党政办公室
邮箱：jyxb@snnu.edu.cn
链接：
https://edu.snnu.edu.cn/info/1070/17814.htm
陕西师范大学哲学学院2026年博士后招收公告
来源：陕西师范大学哲学学院
哲学学院始于1954年成立的西安师范学院政教系和1956年设立的陕西师范学院马列主义教研室。2022年，学院由原哲学与政府管理学院哲学系、社会学系与陕西师范大学宗教研究中心整合组建而成。此外，还依托学院建成了全国首家以学科命名的书院——陕西师范大学哲学书院。
学院是国内知名、西部领先的哲学社会学人才培养和科学研究的重镇之一。2007年获批哲学博士后流动站。2009年获“陕西省优秀博士后流动站”称号。2010年，哲学学科获批哲学一级学科博士点。学院还拥有陕西省哲学社会科学重点研究基地“张载关学与传统文化研究基地”在内的5个省级科研平台。
一、招收条件
1.政治品德良好，身体健康，具有博士学位，且获得博士学位一般不超过3年。
2.年龄不超过35周岁（含35周岁）。
3.具备从事科学研究工作的基本素质和潜力，已具有较高水平的业绩成果，且符合流动站招聘的岗位要求。
4.允许在我校获得博士学位的申请人进入同一个一级学科流动站，招收人数一般不得超过流动站当年招收总人数的20%。
二、招收方向及岗位需求
三、在站期限
在站期限一般不超过3年，最快在站满21个月可申请出站。如工作延期，延期期间薪酬待遇由所在学院、合作导师协商解决。
四、待遇发展
1.薪资待遇：根据出站考核业绩情况，年薪15-30万元/年（税前）。获得国家经费资助的博士后，在国家经费资助基础上享受学校配套年薪支持，年薪最高可达50万。学校按规定缴纳社会保险和住房公积金单位部分，约5万元/年（跟随政策调整）。
2.科研支持：提供科研启动费5万元。
3.住房待遇：提供博士后公寓或按规定享受租房补贴（1300元/月，跟随政策调整）。
4.子女入学：提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源（陕西师范大学幼儿园、附属小学、附属中学）。
5.职称评审：到校工作满三个月可直接认定助理研究员（中级）职称。在站期间可参评副研究员职称，评审指标单列。
6.职业发展：在站期间符合条件可申请准聘教师岗位，获聘后在站产出成果计入准聘期，准聘起始日期按入站之日起算。准聘聘期考核通过后纳入长聘管理。特别优秀者，可按人才引进申请留校。
五、申请程序
申请人与合作导师达成初步意向后，向流动站提交进站申请，经流动站、学院考察后，报学校、省博管办审批，具体程序见：陕西师范大学博士后申请进站、办理报到程序及须提交的相关材料（网址：http://rsc.snnu.edu.cn/info/1045/3510.htm）。
联系人：丁老师
电子信箱：zxxybgs@snnu.edu.cn
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